为进一步建强基层战斗堡垒，推动党支部党建工作再上新台阶，1月5日上午，国盛集团党委对所属各党支部2022年度党建工作进行现场考核。

　集团党委组建了由党委组织部（人力资源部）牵头、各支部党务工作人员参与的交叉检查组，让各党支部在“考官”和“考生”之间快速转化中，强化压力传导，夯实工作责任，快速提升支部党务工作人员发现问题、分析问题、解决问题能力，营造了互学互鉴的良好氛围。

　考核工作以2022年党建目标责任落实情况、党建重点工作推进情况、支部标准化建设情况为重点，详细检查党建台账、党员学习笔记等资料。通过集中检查发现，各党支部能够认真落实党委关于党建工作标准化、规范化要求，严格履行职责，围绕学习宣传贯彻党的二十大精神、“五强化·五融合”党建+业务发展、“七化”提升工程、“一支部一品牌”建设等党建工作要点开展一系列活动，党支部标准化、规范化建设水平稳步提升，并呈现各自工作特色。

　此次现场考核是对国盛集团党委下属各党支部党建工作的一次全面“体检”，各支部之间既发现了不足又借鉴了经验、拓展了思路，将对提升国盛集团党建工作标准化、规范化、制度化建设起到积极推动作用。

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